/ jueves 27 de febrero de 2020

Empleados del IEEJAG piden aplicar medidas cautelares

Maribel Valente Carmona, recordó que desde el mes de junio del año 2013 interpusieron una demanda laboral contra el INEA, ISSSTE, FOVISSSTE, IEEJAG

Los 69 empleados del Instituto Estatal de Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG) que continúan en un conflicto laboral por su reconocimiento como trabajadores de base, solicitaron al presidente de la Junta Federal número 43 de Conciliación y Arbitraje que ordene la aplicación de medidas cautelares para el director de la dependencia, Miguel Mayren Domínguez.

En conferencia de prensa, la representante de los quejosos, Maribel Valente Carmona, recordó que desde el mes de junio del año 2013 interpusieron una demanda laboral contra el INEA, ISSSTE, FOVISSSTE, IEEJAG, entre otras dependencias, para exigir su formalización laboral, debido a que llevaban más de 20 años trabajando sin las prestaciones que la ley indica y el 9 de marzo del 2017 se dictó un laudo a su favor, donde se ordenaba al Instituto a darles una base y todas las prestaciones como seguridad social de manera retroactiva.

“El Instituto de ha basado en juicios y recursos de revisión para dejar pasar el tiempo y no cumplir dicho laudo, les menciono también que contamos con un amparo con fecha 16 de agosto del 19, en el cual el juzgado 4 de distrito nos protege y ordene al presidente de la junta inscripción del ISSSTE y Fovissste de manera inmediata”, indicó.

A casi tres años de que se dictara el laudo, los distintos directivos que ha tenido la dependencia han hecho caso omiso a lo que le ordenó la autoridad y no han dado las bases a los 69 a los demandantes, por lo que solicitan que se apliquen medidas cautelares contra el actual director, las cuales constan de arraigo o embargo y pueden ser otorgadas a petición de partes por la Junta.

Durante la conferencia los trabajadores solicitaron la intervención del gobernador del estado, Héctor Astudillo Flores, con la finalidad de que se dé una solución al conflicto, debido a que los directivos han emprendido conductas de hostigamiento laboral en su contra.

Los 69 empleados del Instituto Estatal de Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG) que continúan en un conflicto laboral por su reconocimiento como trabajadores de base, solicitaron al presidente de la Junta Federal número 43 de Conciliación y Arbitraje que ordene la aplicación de medidas cautelares para el director de la dependencia, Miguel Mayren Domínguez.

En conferencia de prensa, la representante de los quejosos, Maribel Valente Carmona, recordó que desde el mes de junio del año 2013 interpusieron una demanda laboral contra el INEA, ISSSTE, FOVISSSTE, IEEJAG, entre otras dependencias, para exigir su formalización laboral, debido a que llevaban más de 20 años trabajando sin las prestaciones que la ley indica y el 9 de marzo del 2017 se dictó un laudo a su favor, donde se ordenaba al Instituto a darles una base y todas las prestaciones como seguridad social de manera retroactiva.

“El Instituto de ha basado en juicios y recursos de revisión para dejar pasar el tiempo y no cumplir dicho laudo, les menciono también que contamos con un amparo con fecha 16 de agosto del 19, en el cual el juzgado 4 de distrito nos protege y ordene al presidente de la junta inscripción del ISSSTE y Fovissste de manera inmediata”, indicó.

A casi tres años de que se dictara el laudo, los distintos directivos que ha tenido la dependencia han hecho caso omiso a lo que le ordenó la autoridad y no han dado las bases a los 69 a los demandantes, por lo que solicitan que se apliquen medidas cautelares contra el actual director, las cuales constan de arraigo o embargo y pueden ser otorgadas a petición de partes por la Junta.

Durante la conferencia los trabajadores solicitaron la intervención del gobernador del estado, Héctor Astudillo Flores, con la finalidad de que se dé una solución al conflicto, debido a que los directivos han emprendido conductas de hostigamiento laboral en su contra.

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