/ domingo 18 de diciembre de 2022

Más de 32 millones de trabajadores informales no tendrán aumento de vacaciones

De 21.7 millones empleados formales 2.7 son eventuales y tampoco gozarán de esta prestación

A partir de enero de 2023, los 21.7 millones de empleados que trabajan con seguridad social, gozarán de 12 días de vacaciones al cumplir un año de trabajo. Pero de éstos hay 2.7 millones que son eventuales, por lo que solo 19 millones de trabajadores se beneficiarán con el incremento que aprobó el Congreso de la Unión.

Tras expresar su acuerdo y felicitaciones a quienes gozarán de esta nueva medida, el presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), Héctor Márquez Pitol, manifestó que desafortunadamente tampoco aplica a los 32.4 millones de personas que trabajan en la informalidad.

Te recomendamos: Hoteles ya no podrán contratar empleados bajo el esquema de outsourcing: STPS

“Este es el lado obscuro, ya que nuestra realidad en el país, es que sigue siendo mayor el número de personas que se ocupan en la informalidad que los que están en la formalidad. Y por supuesto, en la informalidad no aplican ni las vacaciones, ni la seguridad social, ni cualquier otra prestación social”.

También vemos muy positivo que se haya respetado “los usos y costumbres”, con los que hoy se manejan las vacaciones, dijo.

“La verdad es que los empleados solicitan durante el año días a cuenta de vacaciones. Es decir, es costumbre que se dividan los días de vacaciones en diferentes períodos, casi siempre a petición y conveniencia de los trabajadores”.

El gozar de vacaciones no solo les permite descansar a las personas sino que le aporta beneficios de carácter psicológico y físico, lo cual repercute positivamente en su trabajo, como mejorar su motivación, concentración, hacer sus labores con mayor calidad, tomar mejores decisiones y ser más productivo, expresó.

Comentó: “En la AMECH renovamos nuestro compromiso para seguir trabajando en el 2023 en combatir el principal problema que tenemos en materia laboral en México, que es la informalidad, la cual en algunos sectores y estados llega a ser más del 80 por ciento”.

Recordó que esta asociación surgió en el año 2002 con el objetivo de fomentar el empleo formal. Agrupa a más de 100 razones sociales de Capital Humano, que además de generar empleo formal, apoyan la contratación de personal vulnerable y jóvenes sin experiencia de trabajo.

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La AMECH es el único miembro en el país asociado a la Confederación Mundial del Empleo (WEC) por sus siglas en inglés. Y colabora con las autoridades para generar acciones que impulsen el desarrollo del empleo digno y formal, con seguridad social, así como en combatir las prácticas de evasión y elusión patronal, precisó Héctor Márquez Pitol.

A partir de enero de 2023, los 21.7 millones de empleados que trabajan con seguridad social, gozarán de 12 días de vacaciones al cumplir un año de trabajo. Pero de éstos hay 2.7 millones que son eventuales, por lo que solo 19 millones de trabajadores se beneficiarán con el incremento que aprobó el Congreso de la Unión.

Tras expresar su acuerdo y felicitaciones a quienes gozarán de esta nueva medida, el presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), Héctor Márquez Pitol, manifestó que desafortunadamente tampoco aplica a los 32.4 millones de personas que trabajan en la informalidad.

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“Este es el lado obscuro, ya que nuestra realidad en el país, es que sigue siendo mayor el número de personas que se ocupan en la informalidad que los que están en la formalidad. Y por supuesto, en la informalidad no aplican ni las vacaciones, ni la seguridad social, ni cualquier otra prestación social”.

También vemos muy positivo que se haya respetado “los usos y costumbres”, con los que hoy se manejan las vacaciones, dijo.

“La verdad es que los empleados solicitan durante el año días a cuenta de vacaciones. Es decir, es costumbre que se dividan los días de vacaciones en diferentes períodos, casi siempre a petición y conveniencia de los trabajadores”.

El gozar de vacaciones no solo les permite descansar a las personas sino que le aporta beneficios de carácter psicológico y físico, lo cual repercute positivamente en su trabajo, como mejorar su motivación, concentración, hacer sus labores con mayor calidad, tomar mejores decisiones y ser más productivo, expresó.

Comentó: “En la AMECH renovamos nuestro compromiso para seguir trabajando en el 2023 en combatir el principal problema que tenemos en materia laboral en México, que es la informalidad, la cual en algunos sectores y estados llega a ser más del 80 por ciento”.

Recordó que esta asociación surgió en el año 2002 con el objetivo de fomentar el empleo formal. Agrupa a más de 100 razones sociales de Capital Humano, que además de generar empleo formal, apoyan la contratación de personal vulnerable y jóvenes sin experiencia de trabajo.

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