El aguinaldo es una de las remuneraciones más esperadas por todos los trabajadores de casi todos los sectores, es de carácter obligatorio y se entrega por los patrones en las fechas decembrinas.

En México fue establecido desde 1970 y debe realizarse antes del 20 de diciembre, de acuerdo al artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo.

El pago varía dependiendo del tiempo que lleve laborando el trabajador, recordemos que el aguinaldo es el equivalente ,mínimo a 15 días de salario, que a su vez se corresponden a 1 año de trabajo. Sin embargo, si el trabajador no cumple el año completo deberá recibir lo correspondiente a los días que ha laborado.

Para tener una idea de cuánto corresponde la cantidad de tu aguinaldo en México hay técnicas muy sencillas. Según lo marca la ley te corresponden 15 días de salario, es decir; según el pago que te corresponda una quincena.

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Una operación sencilla para calcular el aguinaldo, suponiendo que llevas un año trabajando y que tu pago mensual es de 5000 pesos, debes dividir esos 5000 pesos entre 30 (días del mes) lo cuál da como resultado 166 pesos, cantidad que debes multiplicar por 15 (días que por ley te corresponden) lo cual determina que tu aguinaldo debe ser de 2,500 pesos.

5000(pago mensual) /30 (días del mes) = 166 (salario diario) x15 (días correspondientes) =2500

Ahora bien, bajo la misma cantidad de bono, pero si llevas menos tiempo trabajando (supongamos que llevas 200 días de trabajo), según lo que hayas calculado como aguinaldo anual ahora lo divides entre 365 (días del año) y el resultado lo multiplicas por los días que trabajaste en este caso 200 y tenemos como resultado 1,369.

2500 (aguinaldo anual)/ 365(días del año)= 6,8x 200(días trabajados)= 1,369

Si eres empleado de alguna dependencia gubernamental o pública esta operación varía porque los trabajadores públicos el aguinaldo corresponde a 40 días de salario, es decir; si tu salario es de 10,000 se divide entre 30 días del mes y se multiplica por 40 días correspondientes de aguinaldo.

$10,000 / 30 = $333.33 x 40 = $13,333.33

Si no has laborado todo el año, supone la misma operación que hicimos con anterioridad. Por derecho aún si el trabajador renunció o fue despedido, se debe realizar el pago de aguinaldo según a los días que laboró para la empresa o institución