/ martes 16 de enero de 2024

Es justa la reforma para reducir jornada laboral a 40 horas: CTM

Tereso Medina Ramírez, secretario general adjunto de la CTM, dijo que en este mes discutirán el dictamen en Parlamento Abierto para su posible aprobación en marzo

Se tiene que construir un traje a la medida para poner al país más competitivo y productivo. Son ya 106 años que no se le legisla sobre la jornada de 8 horas. Desde 1917, en el Artículo 123 se estipula esto, indicó Tereso Medina Ramírez, Secretario general adjunto de la CTM.

”Ya es justo que después de más de un siglo, entre en vigor”, afirmó.

El también legislador integrante de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados mencionó que en este mes discutirán este dictamen en Parlamento Abierto para su posible aprobación en marzo venidero.

“La Comisión se instaló el pasado 18 de diciembre por la Junta de Coordinación Política (JCP) en la Cámara de Diputados. El objetivo es que en marzo surge la posibilidad que se apruebe la reforma sobre la jornada laboral de 40 horas en lugar de las 48 horas actuales y por fin saldar una deuda histórica que se les debe a miles de trabajadores desde hace muchos años”, indicó.

Están en la Mesa los empresarios a través del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Canacintra, Concanaco: por el otro lado, las centrales obreras más representativas: CTM, CROC, CROM, CATEM. Y por parte del gobierno federal las secretarías de Gobernación y del Trabajo.

“Hacemos eco con la Recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que sugiere que se practique un diálogo social tripartito, para poder hacer que México transite en esta gran reforma de trascendencia para los trabajadores y para México. Y de esta manera se escuchen las voces de los actores del capital y del trabajo”, comentó.

El también legislador del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en la Cámara de Diputados dijo para El Sol de México:

“No podemos desconocer que tenemos responsabilidad también de proteger y entender de aliarnos con la pequeña y mediana empresa. Y las grandes empresas mexicanas e internacionales que en conjunto generan el 80 por ciento de los empleos en México”.

A partir de esta relación hay que puntualizar que sin trabajadores no hay empresas y sin empresas no hay trabajadores. “Por esta razón, tenemos que centrar en este diálogo un gran pacto social por México y para los trabajadores”.

Con la aprobación de esta gran reforma se pone a México en los mejores niveles frente al mundo, sostuvo.

En el controvertido tema de la productividad, el secretario general adjunto de la CTM, comentó:

“México es uno de los países que más horas trabaja en el mundo. Y sostengo que este diálogo no se eleva ni se mejora la productividad con más horas de trabajo. Se deben analizar los incrementos a la productividad. Es un reto que en este diálogo tripartita tenemos que resolver”.

Luego precisó: “El siguiente tema es diseñar con educación, formación y destreza las certificaciones laborales en las Comisiones Mixtas de Seguridad, Higiene, Capacitación y Productividad, que funcionan de manera tripartita en cada empresa”.

Pueden dar una buena respuesta en la medición de la productividad y que por esa vía se generen bonos para que sean una fuente más de ingreso para los trabajadores, independientes de las negociaciones colectivas.

“En otras palabras, tenemos que unirnos para darle a México derechos laborales dignos y humanos frente al mundo. Y también dignificar el trabajo y la jornada. Por eso estamos a favor de construir el traje a la medida del país”, aseguró Tereso Medina.

Señaló que otras de las voces que también hacen eco en la Comisión del Trabajo es que se analice la gradualidad. “No puede ser de un sopetón. Los que hablan de esta manera, seguramente están en contra de México”, afirmó.

Trabajadores esperan propuestas no protestas

Subrayó que México está hecho de toda clase de trabajadores: manuales, intelectuales, del campo. “Y lo que esperan de la actual LXIV es el desarrollo del país y también propuestas no protestas”.

Luego hizo un llamado a sus compañeros legisladores, que en este tema de gran calado que es la reforma constitucional de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, “dejemos a un lado los intereses partidistas, sectoriales o personales y ver por los intereses superiores de los trabajadores y del país”.

Que sean abiertos y flexibles, para que de verdad signifique una buena respuesta a los trabajadores y también a la industria.

¡No matemos la esperanza de los trabajadores! Al contrario, sembremos ésta y juntos hagamos esfuerzos para que México siga adelante en la generación de empleos, la dignificación de los trabajadores y mejoras económicas y salariales, dijo Medina Ramírez.

Respecto a esta reforma constitucional que llega en momentos en que México está en situación privilegiada por la relocalización o nearshoring, el secretario general adjunto de la CTM, comentó:

“Efectivamente. No hablamos de ocurrencias. Es la gran oportunidad que tiene México de recibir empresas en nuestro país, como uno de los lugares privilegiados para la inversión. Esto ya significa gran oportunidad de generación de empleos para muchos millones de trabajadores”.

Por eso insisto en los legisladores que actúen con convicción, porque el empleo y la jornada laboral no es tema de partidos políticos. Es un tema de trabajadores y un derecho humano. “Tenemos que legislar con claridad, de cara frente a la nación y sobre todo, frente a los trabajadores”.

Respecto a las sesiones, comentó que se harán en el presente receso para dialogar una vez por semana y escuchar las propuestas de todas las voces.

Se tiene que construir un traje a la medida para poner al país más competitivo y productivo. Son ya 106 años que no se le legisla sobre la jornada de 8 horas. Desde 1917, en el Artículo 123 se estipula esto, indicó Tereso Medina Ramírez, Secretario general adjunto de la CTM.

”Ya es justo que después de más de un siglo, entre en vigor”, afirmó.

El también legislador integrante de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados mencionó que en este mes discutirán este dictamen en Parlamento Abierto para su posible aprobación en marzo venidero.

“La Comisión se instaló el pasado 18 de diciembre por la Junta de Coordinación Política (JCP) en la Cámara de Diputados. El objetivo es que en marzo surge la posibilidad que se apruebe la reforma sobre la jornada laboral de 40 horas en lugar de las 48 horas actuales y por fin saldar una deuda histórica que se les debe a miles de trabajadores desde hace muchos años”, indicó.

Están en la Mesa los empresarios a través del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Canacintra, Concanaco: por el otro lado, las centrales obreras más representativas: CTM, CROC, CROM, CATEM. Y por parte del gobierno federal las secretarías de Gobernación y del Trabajo.

“Hacemos eco con la Recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que sugiere que se practique un diálogo social tripartito, para poder hacer que México transite en esta gran reforma de trascendencia para los trabajadores y para México. Y de esta manera se escuchen las voces de los actores del capital y del trabajo”, comentó.

El también legislador del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en la Cámara de Diputados dijo para El Sol de México:

“No podemos desconocer que tenemos responsabilidad también de proteger y entender de aliarnos con la pequeña y mediana empresa. Y las grandes empresas mexicanas e internacionales que en conjunto generan el 80 por ciento de los empleos en México”.

A partir de esta relación hay que puntualizar que sin trabajadores no hay empresas y sin empresas no hay trabajadores. “Por esta razón, tenemos que centrar en este diálogo un gran pacto social por México y para los trabajadores”.

Con la aprobación de esta gran reforma se pone a México en los mejores niveles frente al mundo, sostuvo.

En el controvertido tema de la productividad, el secretario general adjunto de la CTM, comentó:

“México es uno de los países que más horas trabaja en el mundo. Y sostengo que este diálogo no se eleva ni se mejora la productividad con más horas de trabajo. Se deben analizar los incrementos a la productividad. Es un reto que en este diálogo tripartita tenemos que resolver”.

Luego precisó: “El siguiente tema es diseñar con educación, formación y destreza las certificaciones laborales en las Comisiones Mixtas de Seguridad, Higiene, Capacitación y Productividad, que funcionan de manera tripartita en cada empresa”.

Pueden dar una buena respuesta en la medición de la productividad y que por esa vía se generen bonos para que sean una fuente más de ingreso para los trabajadores, independientes de las negociaciones colectivas.

“En otras palabras, tenemos que unirnos para darle a México derechos laborales dignos y humanos frente al mundo. Y también dignificar el trabajo y la jornada. Por eso estamos a favor de construir el traje a la medida del país”, aseguró Tereso Medina.

Señaló que otras de las voces que también hacen eco en la Comisión del Trabajo es que se analice la gradualidad. “No puede ser de un sopetón. Los que hablan de esta manera, seguramente están en contra de México”, afirmó.

Trabajadores esperan propuestas no protestas

Subrayó que México está hecho de toda clase de trabajadores: manuales, intelectuales, del campo. “Y lo que esperan de la actual LXIV es el desarrollo del país y también propuestas no protestas”.

Luego hizo un llamado a sus compañeros legisladores, que en este tema de gran calado que es la reforma constitucional de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, “dejemos a un lado los intereses partidistas, sectoriales o personales y ver por los intereses superiores de los trabajadores y del país”.

Que sean abiertos y flexibles, para que de verdad signifique una buena respuesta a los trabajadores y también a la industria.

¡No matemos la esperanza de los trabajadores! Al contrario, sembremos ésta y juntos hagamos esfuerzos para que México siga adelante en la generación de empleos, la dignificación de los trabajadores y mejoras económicas y salariales, dijo Medina Ramírez.

Respecto a esta reforma constitucional que llega en momentos en que México está en situación privilegiada por la relocalización o nearshoring, el secretario general adjunto de la CTM, comentó:

“Efectivamente. No hablamos de ocurrencias. Es la gran oportunidad que tiene México de recibir empresas en nuestro país, como uno de los lugares privilegiados para la inversión. Esto ya significa gran oportunidad de generación de empleos para muchos millones de trabajadores”.

Por eso insisto en los legisladores que actúen con convicción, porque el empleo y la jornada laboral no es tema de partidos políticos. Es un tema de trabajadores y un derecho humano. “Tenemos que legislar con claridad, de cara frente a la nación y sobre todo, frente a los trabajadores”.

Respecto a las sesiones, comentó que se harán en el presente receso para dialogar una vez por semana y escuchar las propuestas de todas las voces.

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