/ domingo 12 de junio de 2022

En México 7 de cada 10 jóvenes tiene dificultades para encontrar trabajo

De acuerdo con un estudio de ManpowerGroup, 33% de los jóvenes mexicanos cuentan con más de 3 años de experiencia, suficientes para emplearse en algunos bajo ciertos criterios

La falta de experiencia laboral es la brecha más amplia que separa a las personas de conseguir empleo. A nivel mundial el 51 por ciento de las vacantes requieren más de ocho años de pericia, mientras el 36 por ciento de la fuerza laboral mundial tiene menos de tres años de destreza.

De acuerdo al estudio Total Workforce Index de Talent Solutions de ManporwerGroup, esta brecha se agrava con un mercado laboral emergente como México, el cual su población disponible para trabajar se conforma mayoritariamente por generaciones jóvenes.

Te puede interesar: ¿Buscas empleo? Conoce las recomendaciones para evitar vacantes laborales falsas

Para 2021 en los mercados laborales emergentes, el 50 por ciento de los trabajadores eran millennials y centennials, de acuerdo con el estudio.

Refiere que México es un mercado laboral emergente donde siete de cada 10 jóvenes tiene dificultades para emplearse, quienes señalan a la falta de experiencia como la principal causa por la que no logran acceder a un trabajo formal, comentó Misael Perea, consultar para Talent Solitions.

A partir de un análisis de ManpowerGroup, los jóvenes en México tienen un espectro de experiencia laboral donde el 33 por ciento tiene más de tres años; 35 por ciento de uno a tres años y 32 por ciento menos de un año.

Detalló que incorporarse al mundo del trabajo formal demanda adquirir "tablas laborales" desde que se cursa la carrera, pues por lo general se paga más por la experiencia que por el nivel de estudios.

"Así que mientras más pronto se incorporen a las organizaciones a través de programas de entrenamiento y conozcan diferentes áreas será más factible lograr la colocación laboral".

Señaló que a raíz de la pandemia los perfiles de trabajo se transformaron y enfocaron en habilidades blandas como confiabilidad, colaboración, resiliencia, adaptabilidad e iniciativa, competencias que se adquieren con la práctica cotidiana y capacitación.

"Existe un bono demográfico de jóvenes en México es indispensable capitalizar. Los jóvenes de ahora tienen un mejor nivel educativo en comparación con hace 20 años. Su nivel de cultura digital es también superior".

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Y comentó que para cerrar el "gap" que existe se requiere tomar cursos adicionales que puedan mejorar su empleabilidad, dijo Misael Perea.

La falta de experiencia laboral es la brecha más amplia que separa a las personas de conseguir empleo. A nivel mundial el 51 por ciento de las vacantes requieren más de ocho años de pericia, mientras el 36 por ciento de la fuerza laboral mundial tiene menos de tres años de destreza.

De acuerdo al estudio Total Workforce Index de Talent Solutions de ManporwerGroup, esta brecha se agrava con un mercado laboral emergente como México, el cual su población disponible para trabajar se conforma mayoritariamente por generaciones jóvenes.

Te puede interesar: ¿Buscas empleo? Conoce las recomendaciones para evitar vacantes laborales falsas

Para 2021 en los mercados laborales emergentes, el 50 por ciento de los trabajadores eran millennials y centennials, de acuerdo con el estudio.

Refiere que México es un mercado laboral emergente donde siete de cada 10 jóvenes tiene dificultades para emplearse, quienes señalan a la falta de experiencia como la principal causa por la que no logran acceder a un trabajo formal, comentó Misael Perea, consultar para Talent Solitions.

A partir de un análisis de ManpowerGroup, los jóvenes en México tienen un espectro de experiencia laboral donde el 33 por ciento tiene más de tres años; 35 por ciento de uno a tres años y 32 por ciento menos de un año.

Detalló que incorporarse al mundo del trabajo formal demanda adquirir "tablas laborales" desde que se cursa la carrera, pues por lo general se paga más por la experiencia que por el nivel de estudios.

"Así que mientras más pronto se incorporen a las organizaciones a través de programas de entrenamiento y conozcan diferentes áreas será más factible lograr la colocación laboral".

Señaló que a raíz de la pandemia los perfiles de trabajo se transformaron y enfocaron en habilidades blandas como confiabilidad, colaboración, resiliencia, adaptabilidad e iniciativa, competencias que se adquieren con la práctica cotidiana y capacitación.

"Existe un bono demográfico de jóvenes en México es indispensable capitalizar. Los jóvenes de ahora tienen un mejor nivel educativo en comparación con hace 20 años. Su nivel de cultura digital es también superior".

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Y comentó que para cerrar el "gap" que existe se requiere tomar cursos adicionales que puedan mejorar su empleabilidad, dijo Misael Perea.

Estado

Cetegistas rompen puertas del Congreso del Estado

Exigen que se emita convocatoria para estimular la jubilación de los trabajadores de la educación

Local

Transportistas hacen frente común contra DiDi en Acapulco

Hacen frente común para exigir a la dirección general de Transporte su intervención porque consideran que es una competencia desleal

Local

Protur realiza limpieza en área de explosión de pipa

Retiran escombros y parte de los árboles quemados en la avenida Escénica para comenzar la reforestación de zona siniestrada

Justicia

Juez gira 83 órdenes de aprehensión contra militares por caso Ayotzinapa

Las órdenes de captura incluyen a elementos de las policías municipales de Huitzuco, Iguala y Cocula

Justicia

Rosario Robles obtiene su libertad tras 3 años de prisión preventiva

Robles Berlanga es acusada de ejercicio indebido del servicio público en el caso conocido como la Estafa Maestra

Justicia

Giran orden de aprehensión contra Simón Levy, exsubsecretario de Turismo federal

Levy es acusado por su vecinos de patear y golpear la puerta de su domicilio, en Polanco, alcaldía Miguel Hidalgo

Estado

Hay esperanzas de encontrar con vida a los 43, dicen normalistas

Alumnos manifestaron que no se va a ceder en la lucha hasta que se de con el paradero de los 43

Política

De 'la verdad histórica' al 'ya me cansé', las frases por las que Murillo Karam será recordado

Las frases del exprocurador marcaron su paso por la dependencia cuando estuvo a cargo de la investigación sobre la desaparición de los 43 normalistas

Automotriz

Acura Integra comienza una nuevo capítulo

La firma japonesa presentó en nuestro mercado la más reciente generación de uno de sus vehículos emblemáticos