/ miércoles 14 de abril de 2021

Dan más tiempo al gobierno para eliminar outsourcing

El sector privado tendrá que implementar las adecuaciones en agosto, el sector público en enero

Los diputados federales aprobaron cambios legales que eliminan el outsourcing y, con cambios de última hora, otorgaron más tiempo al sector público para transitar a la nueva reforma laboral.

Los legisladores establecieron que la entrada en vigor de todos estos cambios, principalmente a la Ley Federal del Trabajo, serán obligatorios para las empresas, en agosto, y los gobiernos federal y estatales, "en el ejercicio fiscal de 2022".

➡️ Mantente informado en nuestro canal de Google Noticias

En el dictamen, incluyeron un apartado en el que aseguran que no se otorgarán más recursos a dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para implementar la reforma laboral.

Para realizar los cambios legislativos, los diputados se tomaron un receso de cuatro horas para incorporar los nuevos tiempos de implementación. Posteriormente, hicieron una segunda pausa para recibir el dictamen que se discutió ante el pleno de diputados.

Ahora, el Senado de la República analizará la reforma, a fin de dar celeridad a su publicación en el Diario Oficial de la Federación y entre en vigor el 1 de mayo próximo, durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo.

Cómo informó El Sol de México, los ajustes se realizaron porque el gobierno federal y los estatales tienen que aprobar sus presupuestos año con año y tiempos definidos por la ley.

En entrevista con este diario, el diputado de Morena, Ignacio Mier, señaló que los cambios se realizaron para no afectar, principalmente, a los gobiernos estatales.

"Esa fue la preocupación, que no se deje una situación que se complique. En todos los estados tienen hecha ya toda su programación y hacer ahorita un ajuste, cuando ya fue aprobado el presupuesto de ingresos y demás, no es sencillo", aseguró el presidente de la Junta de Coordinación Política en San Lázaro.

"La otra opción era sacar el apartado B (servidores públicos), pero también sería injusto, no puede pasar que haya distingo entre unos y otros (iniciativa privada y pública)", aseguró.

Verónica Juárez, coordinadora del PRD en San Lázaro, aseguró que en agosto, la iniciativa privada, y en enero, la administración pública federal "deberán hacer todo lo necesario y ya se implementen las medidas que ahora se están aprobando. Tendrán estos meses para que los empleadores puedan hacer las adecuaciones correspondientes".

Por separado, la presidenta de la Comisión de Hacienda, Patricia Terrazas, dijo que la reforma atenta contra la seguridad y certidumbre jurídica, al prohibir una actividad económica lícita. No resuelve el problema del outsourcing agresivo.

Indicó que "es la misma (legislación), nada más que revolcada", pues sigue permitiendo la contratación de servicios y obras especializadas, sin detallar cuáles son estas actividades.

"Amplía las actividades a una figura extraña, intermediario y agencia de empleo, quizá nada más le estemos dando vuelta", afirmó.

Criticó que el periodo de transición es extremadamente corto, debido a que no considera todas las altas, bajas y la falta de facilidades en medio de la pandemia.

Héctor Márquez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), señaló a El Sol de México que aunque se den tres meses para implementar estos cambios a las empresas, no se toma en cuenta que a partir de mayo el sector que se dedica a ofrecer servicios especializados ya no podrá facturar bajo este régimen, por lo que consideró que también se diera el mismo plazo para transitar a las nuevas disposiciones.

Dijo que esto puede ser fácil para una empresa grande pero que afectará gravemente a la mayoría de las pymes.

Mónica Flores, presidenta de Manpower Group Latinoamérica, señaló que "para las empresas es complicado montar todo un aparato para administrar mil, cientos o decenas de empleados porque hay que dar de alta al IMSS, tener un sistema de nómina distinto, dar soporte administrativo, hay que hacer muchas cosas que elevan los gastos de administración, particularmente para una empresa mediana o grande”.

Los diputados federales aprobaron cambios legales que eliminan el outsourcing y, con cambios de última hora, otorgaron más tiempo al sector público para transitar a la nueva reforma laboral.

Los legisladores establecieron que la entrada en vigor de todos estos cambios, principalmente a la Ley Federal del Trabajo, serán obligatorios para las empresas, en agosto, y los gobiernos federal y estatales, "en el ejercicio fiscal de 2022".

➡️ Mantente informado en nuestro canal de Google Noticias

En el dictamen, incluyeron un apartado en el que aseguran que no se otorgarán más recursos a dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para implementar la reforma laboral.

Para realizar los cambios legislativos, los diputados se tomaron un receso de cuatro horas para incorporar los nuevos tiempos de implementación. Posteriormente, hicieron una segunda pausa para recibir el dictamen que se discutió ante el pleno de diputados.

Ahora, el Senado de la República analizará la reforma, a fin de dar celeridad a su publicación en el Diario Oficial de la Federación y entre en vigor el 1 de mayo próximo, durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo.

Cómo informó El Sol de México, los ajustes se realizaron porque el gobierno federal y los estatales tienen que aprobar sus presupuestos año con año y tiempos definidos por la ley.

En entrevista con este diario, el diputado de Morena, Ignacio Mier, señaló que los cambios se realizaron para no afectar, principalmente, a los gobiernos estatales.

"Esa fue la preocupación, que no se deje una situación que se complique. En todos los estados tienen hecha ya toda su programación y hacer ahorita un ajuste, cuando ya fue aprobado el presupuesto de ingresos y demás, no es sencillo", aseguró el presidente de la Junta de Coordinación Política en San Lázaro.

"La otra opción era sacar el apartado B (servidores públicos), pero también sería injusto, no puede pasar que haya distingo entre unos y otros (iniciativa privada y pública)", aseguró.

Verónica Juárez, coordinadora del PRD en San Lázaro, aseguró que en agosto, la iniciativa privada, y en enero, la administración pública federal "deberán hacer todo lo necesario y ya se implementen las medidas que ahora se están aprobando. Tendrán estos meses para que los empleadores puedan hacer las adecuaciones correspondientes".

Por separado, la presidenta de la Comisión de Hacienda, Patricia Terrazas, dijo que la reforma atenta contra la seguridad y certidumbre jurídica, al prohibir una actividad económica lícita. No resuelve el problema del outsourcing agresivo.

Indicó que "es la misma (legislación), nada más que revolcada", pues sigue permitiendo la contratación de servicios y obras especializadas, sin detallar cuáles son estas actividades.

"Amplía las actividades a una figura extraña, intermediario y agencia de empleo, quizá nada más le estemos dando vuelta", afirmó.

Criticó que el periodo de transición es extremadamente corto, debido a que no considera todas las altas, bajas y la falta de facilidades en medio de la pandemia.

Héctor Márquez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), señaló a El Sol de México que aunque se den tres meses para implementar estos cambios a las empresas, no se toma en cuenta que a partir de mayo el sector que se dedica a ofrecer servicios especializados ya no podrá facturar bajo este régimen, por lo que consideró que también se diera el mismo plazo para transitar a las nuevas disposiciones.

Dijo que esto puede ser fácil para una empresa grande pero que afectará gravemente a la mayoría de las pymes.

Mónica Flores, presidenta de Manpower Group Latinoamérica, señaló que "para las empresas es complicado montar todo un aparato para administrar mil, cientos o decenas de empleados porque hay que dar de alta al IMSS, tener un sistema de nómina distinto, dar soporte administrativo, hay que hacer muchas cosas que elevan los gastos de administración, particularmente para una empresa mediana o grande”.

Estado

Condicionan sindicatos magisteriales el regreso a clases

Coinciden SUSPEG y CETEG que la vacunación es el primer paso pero que la SEG debe entregar escuelas en estado favorable

Estado

Activan nuevo vuelo Los Ángeles-Zihuatanejo

Unkted Airlines aperturó la ruta y permanecerá con una frecuencia semanal, arribando los días sábados

Estado

Detecta la SSA 28 nuevos contagios de Covid-19 en las últimas 24 horas

Suman 40 mil 255 casos y 4 mil 377 personas han perdido la vida, informó el secretario de salud en Guerrero, Carlos de la Peña Pintos

Local

Condena Marcial Rodríguez ataque armado a militantes de Morena

El dirigente estatal de Morena, exigió al gobernador del Guerrero, brindar seguridad a sus promotores del voto

Mundo

Reanuda el Papa Francisco su audiencia semanal en público

"Estoy feliz de reiniciar esta reunión cara a cara de nuevo, porque déjenme decirles algo, no es agradable hablar frente a nada", señaló el Pontífice

Policiaca

Activan Alerta Amber por desaparición de menor en Chilpancingo

En caso de tener información para dar con el paradero, llamar a los teléfonos 01 800 832 7692 o al número de emergencias 911

Doble Vía

Tiara de la realeza italiana se vende por 1.6 mdd en Suiza

La joya fue un regalo de bodas de Maria Vittoria dal Pozzo tras su matrimonio en 1867 con Amadeo I de Saboya, más tarde rey de España

Local

Van más de 115 fiestas clandestinas clausuradas en Acapulco

El director de Reglamentos y Espectáculos Francisco Fabián, manifestó que han sido clausurados un total de 320 negocios

Local

Continúa escurrimiento de aguas negras frente a la SSP Municipal

Los comerciantes y propios trabajadores de la dependencia de seguridad pública, indicaron que las aguas negras brotan de las tres alcantarillas