/ jueves 22 de abril de 2021

Maestros de la prepa 29 de Tixtla exigieron respetar la ley y retirar contrataciones unilaterales

Piden también se haga una auditoría académica para revisar que todos los docentes justifiquen sus salarios con la carga laboral

Docentes de la preparatoria número 29 de la Universidad autónoma de Guerrero, que tiene su sede en la ciudad de Tixtla, exigieron a la rectoría Universitaria que retire personal que fue contratado de manera unilateral y se haga una auditoría académica para revisar que todos los docentes justifiquen sus salarios con la carga laboral.

Adriana Alegría Arellano quien funge como representante sindical, indicó que desde el 2018 se integró al a nómina de la preparatoria a Alfonso Daniel Meza de la Cruz, como “becario”, sin que esa categoría exista en la legislación universitaria, con la impugnación se logró que el joven fuera retirado y fue hasta el mes de noviembre del año pasado cuando volvió a parecer ahora con la categoría de auxiliar “J”.

Los docentes volvieron a impugnar su presencia en la escuela porque es un perfil que no se necesita en esta institución, y la rectoría no ha dado respuesta a la asignación de personal para intendencia y auxiliares de laboratorio que son lo que se necesita.

Establecieron que en el caso del director tiene 12 horas base y con ellas le asignaron tiempo completo, es decir que cobra un salario que no devenga, y así como él, existen al menos otros dos casos en los que la Universidad paga salarios mayores a los devengados.

En el mes de enero los docentes tuvieron una reunión con el entonces secretario general de la Universidad Alfredo Olea quien hoy es rector interino de la máxima casa de estudios, y se acordó que el joven sería desincorporado de la preparatoria y se le asignaría un espacio en la rectoría, pues se argumentó que él estará ocupando un espacio que dejó libre su progenitora, al jubilarse.

“Nosotros desconocemos si el convenio es válido y no tenemos mayor interés que preservar la armonía y el respeto de la ley en la escuela donde trabajamos, en este sentido para que una persona pueda ser contratada para ocupar un espacio docente se tiene que haber concursado en el examen de oposición y estar inscrito en la bolsa de trabajo, algo que no pasa con el joven que pretenden imponer como trabajador de esta preparatoria”.

Docentes de la preparatoria número 29 de la Universidad autónoma de Guerrero, que tiene su sede en la ciudad de Tixtla, exigieron a la rectoría Universitaria que retire personal que fue contratado de manera unilateral y se haga una auditoría académica para revisar que todos los docentes justifiquen sus salarios con la carga laboral.

Adriana Alegría Arellano quien funge como representante sindical, indicó que desde el 2018 se integró al a nómina de la preparatoria a Alfonso Daniel Meza de la Cruz, como “becario”, sin que esa categoría exista en la legislación universitaria, con la impugnación se logró que el joven fuera retirado y fue hasta el mes de noviembre del año pasado cuando volvió a parecer ahora con la categoría de auxiliar “J”.

Los docentes volvieron a impugnar su presencia en la escuela porque es un perfil que no se necesita en esta institución, y la rectoría no ha dado respuesta a la asignación de personal para intendencia y auxiliares de laboratorio que son lo que se necesita.

Establecieron que en el caso del director tiene 12 horas base y con ellas le asignaron tiempo completo, es decir que cobra un salario que no devenga, y así como él, existen al menos otros dos casos en los que la Universidad paga salarios mayores a los devengados.

En el mes de enero los docentes tuvieron una reunión con el entonces secretario general de la Universidad Alfredo Olea quien hoy es rector interino de la máxima casa de estudios, y se acordó que el joven sería desincorporado de la preparatoria y se le asignaría un espacio en la rectoría, pues se argumentó que él estará ocupando un espacio que dejó libre su progenitora, al jubilarse.

“Nosotros desconocemos si el convenio es válido y no tenemos mayor interés que preservar la armonía y el respeto de la ley en la escuela donde trabajamos, en este sentido para que una persona pueda ser contratada para ocupar un espacio docente se tiene que haber concursado en el examen de oposición y estar inscrito en la bolsa de trabajo, algo que no pasa con el joven que pretenden imponer como trabajador de esta preparatoria”.

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