/ viernes 14 de febrero de 2020

Conjuran sindicatos de la UAGro dos procedimientos de huelgas

Desde noviembre estaban programadas por presunta violación a contratos colectivos de trabajo

Trabajadores administrativos, académicos y de intendencias integrados a los dos sindicatos de la universidad Autónoma de Guerrero, suspendieron los dos procedimientos de huelga que tenían promovidos para este mes de febrero en la junta local de conciliación y arbitraje por presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo.

En conferencia de prensa, en la unidad académica de contaduría y administración los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero y del Sindicato de Trabajadores Técnicos Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAGro, Ofelio Martínez Llanes y Brenda Alcaraz González, indicaron que los procedimientos de huelga, se disolvieron debido a que se resolvieron hasta en mas del 95 por ciento las exigencias de los trabajadores.

Respaldados por el rector Javier Saldaña Almazán y por directores de distintas escuelas de la UAGro, los dirigentes sindicales, explicaron que entre las demandas que se resolvieron a favor de los trabajadores, se encuentran el aumento al salario el cual fue para este año de un 3.4 por ciento, como se aprobó en la UNAM, el pago de bonos económicos, autorización de plazas, recategorizaciones, convenios de becas, así como pagos de adeudos que se tenían.

La dirigente del sindicato de trabajadores de intendencia, Brenda Alcaraz González, dijo que por parte del STTAISUAGRO, se presentaron en el proceso de huelga en el mes de noviembre en la Junta de Conciliación y Arbitraje un total de 332 planteamientos de los cuales el 85 por ciento de estos fueron resueltos por la mesa negociadora que nombro el rector Javier Saldaña Almazán.

En tanto el dirigente de los trabajadores académicos y administrativos, Ofelio Martínez Llanes, manifestó que el emplazamiento de huelga que promovieron como sindicato en el mes de noviembre del 2019, consideraba 573 casos, de los cuales 400 eran de recategorizaciones, resolviéndose en este rubro un total de 313, a través de las negociaciones que se realizaron con el rector y los representantes de la mesa negociadora que se aprobó para resolver la problemática de los sindicatos laborales.

Trabajadores administrativos, académicos y de intendencias integrados a los dos sindicatos de la universidad Autónoma de Guerrero, suspendieron los dos procedimientos de huelga que tenían promovidos para este mes de febrero en la junta local de conciliación y arbitraje por presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo.

En conferencia de prensa, en la unidad académica de contaduría y administración los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero y del Sindicato de Trabajadores Técnicos Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAGro, Ofelio Martínez Llanes y Brenda Alcaraz González, indicaron que los procedimientos de huelga, se disolvieron debido a que se resolvieron hasta en mas del 95 por ciento las exigencias de los trabajadores.

Respaldados por el rector Javier Saldaña Almazán y por directores de distintas escuelas de la UAGro, los dirigentes sindicales, explicaron que entre las demandas que se resolvieron a favor de los trabajadores, se encuentran el aumento al salario el cual fue para este año de un 3.4 por ciento, como se aprobó en la UNAM, el pago de bonos económicos, autorización de plazas, recategorizaciones, convenios de becas, así como pagos de adeudos que se tenían.

La dirigente del sindicato de trabajadores de intendencia, Brenda Alcaraz González, dijo que por parte del STTAISUAGRO, se presentaron en el proceso de huelga en el mes de noviembre en la Junta de Conciliación y Arbitraje un total de 332 planteamientos de los cuales el 85 por ciento de estos fueron resueltos por la mesa negociadora que nombro el rector Javier Saldaña Almazán.

En tanto el dirigente de los trabajadores académicos y administrativos, Ofelio Martínez Llanes, manifestó que el emplazamiento de huelga que promovieron como sindicato en el mes de noviembre del 2019, consideraba 573 casos, de los cuales 400 eran de recategorizaciones, resolviéndose en este rubro un total de 313, a través de las negociaciones que se realizaron con el rector y los representantes de la mesa negociadora que se aprobó para resolver la problemática de los sindicatos laborales.

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