/ viernes 22 de octubre de 2021

Disminuye ausentismo laboral en el sector minero

Diálogo entre industria minera y trabajadores evita conflictos laborales, señaló el delegado nacional del sindicato de mineros, Emanuel Rebolledo Hernández

El delegado nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera Siderúrgica, Metalúrgica y Similares de la República Mexicana (SNTIMMS) afiliado a la Sección 10 de la CTM, Emanuel Rebolledo Hernández, dijo que el ausentismo laboral en el sector minero ha disminuido entre un 15 a 20 por ciento.

Entrevistado durante la XXXIV Convención Internacional de Minería, el líder sindical de la empresa minera Media Luna, filial de Torex Gold Resources comentó que se le ha brindado bonos de asistencia a los trabajadores para evitar el ausentismo.

Dio a conocer que la jornada laboral completa que tienen los más 588 agremiados sindicales que laboran en la minera son 20 días de trabajo por 10 de trabajo.

Lee también: Torex Gold confía en Guerrero e invertirá 800 mdd en 2022

El Delegado Nacional Emanuel Rebolledo Hernández, dijo que le ha recordado a los trabajadores de la mina la importancia de cumplir con el trabajo, ya que es el sustento de sus familias.

Añadió que el sector minero ha accedido a las peticiones laborales de los trabajadores y les ha otorgado un fondo de ahorro, aguinaldo, el bono el PTU, que es una Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa, y esa prestación ha permitido que mejoren las condiciones de vida de las personas de manera local y generar una estabilidad económica.

Por otra parte, agregó que ha disminuido los accidentes laborales y el año pasado fueron cero y este año no se ha presentado ningún incidente.

Además de que los trabajadores sindicalizados de la industria minera, se han adaptado con la modificación de la reforma laboral.

Explicó que con la nueva reforma laboral siempre están pendientes de los trabajadores para evitar algún conflicto y se cumplan la demanda de los trabajadores y se respeten los derechos laborales.

“Se respeta en todo momento los trabajadores y tratan de buscar una solución ante cualquier situación y se han presentado situaciones menores que se han solucionado , también se tiene beneficios que les ha permitido generar un ambiente laboral bueno y hay un mayor compromiso por parte de los trabajadores y se han logrado objetivos en conjunto con la empresa ”, refirió.

El delegado nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera Siderúrgica, Metalúrgica y Similares de la República Mexicana (SNTIMMS) afiliado a la Sección 10 de la CTM, Emanuel Rebolledo Hernández, dijo que el ausentismo laboral en el sector minero ha disminuido entre un 15 a 20 por ciento.

Entrevistado durante la XXXIV Convención Internacional de Minería, el líder sindical de la empresa minera Media Luna, filial de Torex Gold Resources comentó que se le ha brindado bonos de asistencia a los trabajadores para evitar el ausentismo.

Dio a conocer que la jornada laboral completa que tienen los más 588 agremiados sindicales que laboran en la minera son 20 días de trabajo por 10 de trabajo.

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El Delegado Nacional Emanuel Rebolledo Hernández, dijo que le ha recordado a los trabajadores de la mina la importancia de cumplir con el trabajo, ya que es el sustento de sus familias.

Añadió que el sector minero ha accedido a las peticiones laborales de los trabajadores y les ha otorgado un fondo de ahorro, aguinaldo, el bono el PTU, que es una Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa, y esa prestación ha permitido que mejoren las condiciones de vida de las personas de manera local y generar una estabilidad económica.

Por otra parte, agregó que ha disminuido los accidentes laborales y el año pasado fueron cero y este año no se ha presentado ningún incidente.

Además de que los trabajadores sindicalizados de la industria minera, se han adaptado con la modificación de la reforma laboral.

Explicó que con la nueva reforma laboral siempre están pendientes de los trabajadores para evitar algún conflicto y se cumplan la demanda de los trabajadores y se respeten los derechos laborales.

“Se respeta en todo momento los trabajadores y tratan de buscar una solución ante cualquier situación y se han presentado situaciones menores que se han solucionado , también se tiene beneficios que les ha permitido generar un ambiente laboral bueno y hay un mayor compromiso por parte de los trabajadores y se han logrado objetivos en conjunto con la empresa ”, refirió.

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