Demandan en CAPAMA derechos laborales

Trabajadores exigen la destitución del Jefe de Recursos Humanos, Cesar Gallegos Sosa, así como de otros funcionarios

Heidi Nieves | El Sol de Acapulco

  · lunes 10 de enero de 2022

Los trabajadores pidieron el secretario general del STOOAEG José Martín Martínez Luna, un trato digno y respetuoso con el sindicato. / Foto. Abraham Martínez | El Sol de Acapuclo

Empleados de la CAPAMA pertenecientes al Sindicato de Trabajadores de Organismos Operadores de Agua del estado de Guerrero realizaron una protesta al exterior de este organismo municipal, para exigir la destitución del Jefe de Recursos Humanos de la paramunicipal Cesar Gallegos Sosa, así como de otros funcionarios por actos discriminatorios y hostigamiento laboral.

En conferencia de prensa, el secretario general del STOOAEG, José Martín Martínez Luna, pidió un trato digno y respetuoso con el sindicato, y la clase trabajadora.

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Acompañado de sus compañeros que portaban diversas pancartas, exigieron a actual administración que encabeza Arturo Latabán, recordó que el pasado 6 de julio de 2021 suscribieron un convenio colectivo y establecieron algunos acuerdos como la retención y pago de cuotas sindicales, homologación y pagos de horas extras.

Así como el pago de los 9 días económicos, pago del Día del Burócrata, 23 de septiembre día libre para los trabajadores afiliados por aniversario del sindicato, entre otras prestaciones que ha logrado el sindicato.

Martínez Luna, dijo que en la CAPAMA ya no debe haber trabajadores de primera, ni de tercera, “todos somos trabajadores con igualdad de derechos, cualquier distinción que se haga es discriminación”.

Exigen el pago de los 9 días económicos, pago del Día del Burócrata, entre otras prestaciones que ha logrado el sindicato. / Foto: Abraham Martínez | El Sol de Acapulco

Asimismo, destacó que están comprometidos con los lineamientos de la 4-T, pero no permitirán que se violen los derechos laborales de los trabajadores establecidos en la constitución, los tratados internacionales la ley federal del trabajo y los convenios colectivos suscritos en otras administraciones.

Posteriormente, los trabajadores regresaron a desempeñar sus actividades como un día normal, en espera que la autoridad municipal y los directivos de la paramunicipal atiendan sus demandas.